Evaluasi efektivitas program pelatihan keterampilan pengujian baru terhadap peningkatan produktivitas karyawan QC di PT. Sanghiang perkasa

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menilai efektivitas Program Pelatihan Keterampilan Pengujian Baru dalam meningkatkan produktivitas karyawan Quality Control (QC) di PT Sanghiang Perkasa. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui distribusi kuesioner evaluasi pelatihan dan pelaksanaan tes awal serta tes akhir kepada 30 peserta pelatihan. Evaluasi pelatihan dilakukan dengan menggunakan model Kirkpatrick yang mencakup aspek reaction, learning, behavior, dan result. Hasil penelitian menunjukkan bahwa para peserta memberikan evaluasi positif terhadap instruktur, materi pelatihan, program pelatihan, dan fasilitas pendukung pelatihan dengan nilai rata-rata yang termasuk dalam kategori tinggi. Hasil evaluasi pembelajaran juga menunjukkan peningkatan rata-rata nilai peserta dari 85,17 pada pre-test menjadi 96,00 pada post-test, dengan rata-rata kenaikan mencapai 10,83 poin. Hasil ini menunjukkan bahwa Program Pelatihan Keterampilan Pengujian Baru berhasil dalam meningkatkan pemahaman, kemampuan, dan produktivitas karyawan QC di PT Sanghiang Perkasa.